Direction par objectifs : un principe classique … toujours d’actualité

Peter Drucker, en 1954, a introduit le Management by Objectives.
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Selon Drucker, établir des objectifs est la première des cinq étapes cruciales dans le rôle du gestionnaire. (ADM101)

  • Établir des objectifs
  • Organiser
  • Motiver et communiquer
  • Mesurer
  • Développer

Tout navigue autour des objectifs et autour de la stratégie pour les atteindre. Tous les membres de l’équipe devraient s’entendre autour de la fixation de ces derniers.

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